深浦是一家從事高科技傳感器研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)； 深浦是一家高速成長(zhǎng)型企業(yè)，已經(jīng)在深圳、上海、蘇州等多地開(kāi)設(shè)分部，年增長(zhǎng)率持續(xù)100%+； 深浦拒絕按資排輩，按創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)自我提升； 深浦為年輕有為，有夢(mèng)想的年輕人提供發(fā)展舞臺(tái)； 傳感器行業(yè)為朝陽(yáng)發(fā)展行業(yè)，被喻為工業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)； 公司已經(jīng)完成B輪融資，獲得深高投、鐘鼎資本等多家頭部資本青睞，發(fā)展動(dòng)力強(qiáng)勁。 公司產(chǎn)品：主要包括光纖傳感器、光電傳感器、顏色傳感器、激光傳感器、接近傳感器、精密接觸傳感器、區(qū)域傳感器、安全光柵、接觸式位移傳感器、激光位移傳感器、壓力傳感器、磁性傳感器、紅外溫度傳感器、超聲波傳感器、磁柵尺、斷刀/對(duì)刀儀、靜電消除器等。應(yīng)用于電子、半導(dǎo)體、汽車(chē)、鋰電池、五金、機(jī)械加工、3C 、食品、醫(yī)療等自動(dòng)化設(shè)備?？蛻?hù)群體包含華為、比亞迪、富士康、大疆、寧德時(shí)代、蘋(píng)果、佳能、三星、豐田等世界知名企業(yè)。 公司技術(shù)：擁有光、磁、電、超聲波等多類(lèi)傳感器的核心技術(shù)，迄今為止，已取得技術(shù)類(lèi)專(zhuān)利和軟件著作權(quán)14個(gè)，申請(qǐng)中的專(zhuān)利和軟件著作權(quán)若干。產(chǎn)品性能高效可靠，通過(guò)CE認(rèn)證的產(chǎn)品多達(dá)10個(gè)系列的50多款產(chǎn)品。50多個(gè)系列的數(shù)百萬(wàn)個(gè)傳感器已應(yīng)用于客戶(hù)各類(lèi)設(shè)備中，高效的進(jìn)行判定和檢測(cè)，在多個(gè)行業(yè)的各類(lèi)應(yīng)用中嶄露頭角。 公司團(tuán)隊(duì)：一批高素質(zhì)、高水平的傳感領(lǐng)域的***科技工作者，在傳感器領(lǐng)域日積月累的進(jìn)行著每一次實(shí)驗(yàn)、測(cè)試、開(kāi)發(fā)和改進(jìn)工作，踏踏實(shí)實(shí)的進(jìn)行著研發(fā)工作，并對(duì)每一次的測(cè)試結(jié)果負(fù)責(zé)。深浦引進(jìn)“孔雀計(jì)劃”的海外高層次人才，研發(fā)團(tuán)隊(duì)研究生和本科學(xué)歷占比95%以上，并與香港理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北大學(xué)信息與工程學(xué)院、深圳大學(xué)等多所高校人才進(jìn)行技術(shù)交流，使得傳感技術(shù)的進(jìn)步更加扎實(shí)可靠！ 發(fā)展機(jī)會(huì)：公司致力于發(fā)展成為世界級(jí)知名企業(yè)，急需大量的專(zhuān)業(yè)性人才加盟，公司提供良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。 我們的愿景：打造具有核心竟?fàn)幜Φ膰?guó)際傳感器品牌。 我們的使命：做高品質(zhì)、高性能、高附加價(jià)值的傳感器方案提供商。 我們的價(jià)值觀：求實(shí)、團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持、責(zé)任。 網(wǎng)址：（平臺(tái)限制不能提供網(wǎng)站，請(qǐng)您自行百度查詢(xún)） 基礎(chǔ)福利： 1.員工假期：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定休假日。 2.社會(huì)保險(xiǎn)：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，每年購(gòu)買(mǎi)深圳市補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 3.節(jié)日禮品：三八婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日禮品。 4.豐厚獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金+進(jìn)度獎(jiǎng)：500~1000/項(xiàng)目+改良獎(jiǎng)：500~2000/次+創(chuàng)新獎(jiǎng)：500~5000/次+專(zhuān)利獎(jiǎng)：2000~20000/項(xiàng)，試用期轉(zhuǎn)正上調(diào)底薪500~1000，每年不定期調(diào)薪1~2次+年底1-4月年終獎(jiǎng)+股份期權(quán)。 5.團(tuán)建活動(dòng)：定期組織籃球、羽毛球、足球、戶(hù)外團(tuán)建等活動(dòng)，組織員工旅游等。 6.能量小站：每周不定期組織下午茶，提供加班零食，可按需購(gòu)買(mǎi)。 7.能力提升：各部門(mén)定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)分享，共同提升技能，提升自我含金量。 在深浦，即使你剛剛踏入職場(chǎng)， 公司也愿意將重要的工作交付與你； 在深浦，我們希望新人可以在每一次的錯(cuò)誤和挫折中迎難而上， 在實(shí)際工作中得到快速成長(zhǎng)； 在深浦，主要你肯付出、肯努力、有成長(zhǎng)， 公司就會(huì)給與調(diào)薪，給與獎(jiǎng)勵(lì)，平時(shí)加班也給加班費(fèi)，超時(shí)還有補(bǔ)貼，不讓你的價(jià)值沉沒(méi)。