崗位職責： 1、負責拉丁美洲市場的調(diào)研與分析，參與相關(guān)營銷方案的策劃和制定； 2、負責拉丁美洲市場客戶詢盤回復(fù)、商務(wù)洽談、合同簽訂與執(zhí)行，完成銷售目標； 3、負責拉丁美洲市場客戶資源管理與客戶關(guān)系經(jīng)營； 任職要求： 1、積極進取，勤奮好學，執(zhí)行力強，忠誠度高，善于團隊協(xié)作； 2、良好的西班牙語書面及西班牙語口語表達能力，善于溝通，熟悉拉丁美洲國家文化與商務(wù)習慣； 3、西班牙語專業(yè)、機械設(shè)計制造及其自動化、電子工程/機電一體化、熱能與動力工程優(yōu)先; 4、6個月以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，了解國際貿(mào)易基本流程； 5、歡迎有夢想、能抗壓、肯奮斗的應(yīng)屆畢業(yè)生; 公司平臺： 1、集研發(fā)、制造與銷售為一體的上市企業(yè)，管理規(guī)范先進，高速發(fā)展中的年輕企業(yè)； 2、中國空氣壓縮機行業(yè)標桿型外貿(mào)團隊，11年出口經(jīng)驗，由40多名專業(yè)的國際貿(mào)易精英組成，有情有義，注重團隊合作； 3、強大的培訓(xùn)機制：經(jīng)理一對一的入職培訓(xùn)；每月至少2次商務(wù)與產(chǎn)品培訓(xùn)；每個季度1次外訓(xùn)；培訓(xùn)與工作1年后的綜合能力將會超越碌碌無為工作3年的同齡人。 4、公平公正公開的晉升通道：不看年齡與學歷，根據(jù)忠誠度與能力內(nèi)部晉升主管人員，經(jīng)理級或總監(jiān)級主管大部分為優(yōu)秀的90后人才； 5、專業(yè)的外貿(mào)電商團隊負責國際網(wǎng)絡(luò)營銷，新老客戶資源充足； 6、規(guī)范透明的薪酬制度，底薪+月業(yè)績提成+月利潤提成+年終獎金，每月15日準時發(fā)放所有薪酬，年薪約10萬元~80萬元，主管人員擁有入股公司的機會；