崗位職責： 1、參與編制采礦管理規(guī)章制度、技術標準等； 2、參與重大采礦技術方案的編制和審查； 3、深入現(xiàn)場做好技術服務工作，加強與專業(yè)技術部門的溝通和協(xié)調(diào)； 4、做好科技創(chuàng)新、技術進步工作，積極推廣新技術、新工藝。 任職要求： 1、采礦專業(yè)，本科以上學歷，會法語優(yōu)先； 2、有3年以上非煤礦山采礦技術崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備下向水平分層充填工作經(jīng)驗，工程師職稱； 3、踏實、穩(wěn)重，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神； 4、年齡：30--45歲，條件優(yōu)秀者，年齡限制可以放寬； 5、身體健康，吃苦耐勞。 相關待遇: 1、年薪面議，只要能完成公司布置的各項任務，獎金視工作業(yè)績另議,待遇從優(yōu)。 2、合同期三年，合同結(jié)束后再議薪酬并續(xù)簽。 3、每年公司安排回國帶薪休假一個月，工作滿三年，每年休假兩次，每次二十天，公司負責機票，如不休假，公司會按照工資基數(shù)和機票參考價補貼。 4、在剛果期間，公司負責日常吃住行。