崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理海外銷售部門的管理及海外客戶的開拓， 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，公司既定目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績(jī)要求，實(shí)現(xiàn)部門既定業(yè)績(jī)收入； 3、全面協(xié)助部門員工與意向客戶進(jìn)行溝通，與相關(guān)部門合作制定完成以客戶需求為導(dǎo)向的客戶方案。 4、對(duì)行業(yè)的趨勢(shì)和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓方向和建議。 5、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)部門員工的能力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)可作為日常工作語(yǔ)言； 2、5～10年工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 有音頻類產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。 薪酬福利： 1、薪酬：底薪+提成，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，合理的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制； 2、周末雙休+法定節(jié)假日； 3、入職即享五險(xiǎn)一金； 4、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以提前轉(zhuǎn)正； 5、不定期下午茶、節(jié)日福利