崗位職責： 1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定烏茲別克斯坦區(qū)域的市場戰(zhàn)略計劃； 2.挖掘市場機會，建立銷售渠道；根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)市場情況以及競爭對手的實際情況，制定適合中亞的銷售策略； 3.開發(fā)滿足新領域并有競爭力的新產(chǎn)品； 4.銷售團隊管理包括：建立本地團隊；下達的銷售以及利潤考核指標進行分解到業(yè)務； 5.制定銷售及利潤考核方法及指標； 6.按照集團下發(fā)的要求分解業(yè)務開發(fā)指標并制定相應的考核要求； 7.按照合伙人的資源稟賦進行銷售渠道劃分； 8.針對不同體量的合伙人對應不同的支持政策； 9. 設立供應保障團隊并確定考核指標；不斷引入有競爭力的社會供應物流團隊； 10.負責組織生產(chǎn)團隊不斷改善和優(yōu)化工廠運行，提高生產(chǎn)能力、降低生產(chǎn)消耗，不斷提高工廠成本競爭力。 任職要求： 1.本科以上學歷；有烏茲別克斯坦區(qū)域的工作經(jīng)驗；40歲以下； 2.材料類、機械類、經(jīng)管、貿(mào)易、語言等專業(yè)； 3.在建筑建材領域要有深刻的關系資源和業(yè)務基礎； 4.英語能作為工作語言，懂俄語/烏茲別克語優(yōu)先； 5.了解中亞市場，熟悉哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、塔吉克斯坦、吉爾吉斯斯坦中亞國家； 6.5年左右的建材類工作綜合管理經(jīng)驗，強銷售和業(yè)務拓展；具備企業(yè)綜合管理能力； 7.具備特種砂漿、工程涂料知識優(yōu)先，具備良好的銷售技巧；