崗位職責(zé)： 1 根據(jù)公司規(guī)劃，制定和執(zhí)行的品類和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，優(yōu)化產(chǎn)品線，開拓新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。已經(jīng)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行選品。 2 進(jìn)一步管理完善部門的新品開發(fā)及圖文刊登流，產(chǎn)品優(yōu)化，售前售后等制度和操作流程 3 定期分析銷量、庫(kù)存數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)與庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 4 處理與分析產(chǎn)品的異常情況 5 制定并完善切實(shí)可行的數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)管理系統(tǒng)流程、產(chǎn)品庫(kù)、圖文編輯流程與資料推送刊登流程 6 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并及時(shí)與銷售部門溝通、調(diào)整銷售策略 7 現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化與改善，產(chǎn)品生命周期管理 8 對(duì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍負(fù)責(zé)，制定團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)計(jì)劃，并定期進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo)，保證團(tuán)隊(duì)階梯式人才的遞進(jìn) 9 負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料和廣告文案準(zhǔn)確性的監(jiān)管，價(jià)格及利潤(rùn)管控，對(duì)各銷售部門的銷售過(guò)程給予支持 10 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品促銷，滯銷品的處理方案，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)施 11 負(fù)責(zé)進(jìn)度跟進(jìn)，各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)的過(guò)程管理，對(duì)進(jìn)度過(guò)程中工作安排進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對(duì)新品進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)判斷分析，防控風(fēng)險(xiǎn) 12 備貨邏輯的更新與維護(hù)，備貨需求的審核 【任職要求】 1 3年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大型零售行業(yè)（如沃爾瑪、永輝、盒馬、商品經(jīng)理）產(chǎn)品采銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)崗位經(jīng)驗(yàn)； 2 具備較豐富的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、選品流程體系，較好的成功案例； 3 較好的市場(chǎng)洞察力，思維敏捷，較強(qiáng)的前瞻意識(shí)； 4 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通表達(dá)能力和問(wèn)題處理能力； 5 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、執(zhí)行力和管理能力 5、具備初級(jí)英文水平。