一、工作職責(zé)： 1、對德國區(qū)域團隊的業(yè)務(wù)結(jié)果負責(zé)，每月任務(wù)拆解，業(yè)務(wù)策略打法制定，市場情況研究； 2、制定預(yù)算目標并分解下屬目標，驅(qū)動團隊達成績效； 3、定期拜訪客戶，服務(wù)本地化客戶新產(chǎn)品開發(fā)及降低成本的服務(wù)； 4、過程指標管控，銷售數(shù)據(jù)分析，為了達成目標的把控過程的健康程度； 5、團隊打造，選用育留汰，人員培訓(xùn)，積極進取和結(jié)果導(dǎo)向的團隊氛圍打造。 二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言，德語熟練者可優(yōu)先； 2、3年以上荷蘭或者德國市場工作經(jīng)驗，熟悉本地多文化的生活和工作習(xí)慣，能實現(xiàn)0-1的業(yè)務(wù)拓展能力； 3、業(yè)務(wù)整合能力，協(xié)同部門的橫向溝通能力，隔層架的溝通協(xié)同，達到客戶滿意度； 4、良好的業(yè)務(wù)解讀能力，對項目的把控和推進能力，有些協(xié)同公司內(nèi)外不資源配合； 5、有企業(yè)家精神，積極陽光，愿意挑戰(zhàn)目標和自我實現(xiàn)； 6、協(xié)調(diào)溝通能力強，有團隊和項目管理經(jīng)驗。