一、崗位職責(zé)： 1、對(duì)日本區(qū)域區(qū)域團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，每月任務(wù)拆解，業(yè)務(wù)策略打法制定，市場(chǎng)情況研究； 2、制定預(yù)算目標(biāo)并分解下屬目標(biāo)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成績(jī)效； 3、定期拜訪客戶，服務(wù)本地化客戶新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及降低成本的服務(wù)； 4、過(guò)程指標(biāo)管控，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，為了達(dá)成目標(biāo)的把控過(guò)程的健康程度； 5、團(tuán)隊(duì)打造，選用育留汰，人員培訓(xùn)，積極進(jìn)取和結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍打造； 二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日語(yǔ)OK； 2、4年以上在日本學(xué)習(xí)成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地多文化的生活和工作習(xí)慣，能實(shí)現(xiàn)0-1的業(yè)務(wù)拓展能力； 3、業(yè)務(wù)整合能力，協(xié)同部門(mén)的橫向溝通能力，隔層架的溝通協(xié)同，達(dá)到客戶滿意度； 4、良好的業(yè)務(wù)解讀能力，對(duì)項(xiàng)目的把控和推進(jìn)能力，有些協(xié)同公司內(nèi)外不資源配合； 5、有企業(yè)家精神，積極陽(yáng)光，愿意挑戰(zhàn)目標(biāo)和自我實(shí)現(xiàn)； 6、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；