崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合本地市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷(xiāo)售策略；承擔(dān)銷(xiāo)售完成率及利潤(rùn)考 核； 2. 規(guī)劃市場(chǎng)線上/下 TO B 以及 TO C 業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，經(jīng)審核審批后執(zhí)行； 3. 對(duì)銷(xiāo)售規(guī)劃進(jìn)行階段性分解，編制具體的銷(xiāo)售計(jì)劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結(jié)； 4. 帶領(lǐng)本地銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)率的達(dá)成，控制銷(xiāo)售/管理費(fèi)用，降低銷(xiāo)售成本； 5. 可提出合理化建議優(yōu)化與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)相關(guān)的制度和流程，包括銷(xiāo)售人員的 KPI 考核與激勵(lì)方案，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 成員的 KPI 考評(píng)和績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定； 6. 負(fù)責(zé)本地客戶信息資料的收集和維護(hù)，圍繞銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)助管理層擬定年度市場(chǎng)活動(dòng)、品牌宣傳以及新品引進(jìn)等方案，并及時(shí)向公司管理層及相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息； 7. 做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，依照公司業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī) 章制度開(kāi)展銷(xiāo)售工作，主動(dòng)預(yù)防和降低業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 8. 當(dāng)?shù)胤咒N(xiāo)中心的日常管理 任職要求： 1．學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：國(guó)際貿(mào)易類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，正規(guī)本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀大專(zhuān)學(xué)歷也可考慮 2．年齡要求：35歲以上 3．知識(shí)技能：較強(qiáng)的公關(guān)合作能力；對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力； 4．工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非洲市場(chǎng)為佳 5．外語(yǔ)要求：英語(yǔ)口語(yǔ)流利，聽(tīng)、讀、寫(xiě)能力良好 6．素質(zhì)要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 7．其他要求：有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力。