工作內容： 1、國際主播招募：負責公司TikTok平臺上的國際主播招募工作，包括但不限于美國市場，根據(jù)品牌定位和目標市場，制定并執(zhí)行主播招募策略，吸引并篩選符合要求的本地化主播。 2、主播運營與管理：負責已簽約主播的日常運營管理工作，包括內容策劃、直播排期、互動活動策劃等，確保主播內容質量，提升觀眾粘性和轉化率。 3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析主播數(shù)據(jù)，包括觀看量、互動率、銷售額等關鍵指標，結合數(shù)據(jù)反饋調整運營策略，幫助主播提升直播效果。 4、本地化策略制定：深入了解目標市場文化、消費習慣及法律法規(guī)，制定符合當?shù)厥袌龅谋镜鼗\營策略，促進品牌與主播的深度融合。 5、資源拓展與合作：積極尋找并拓展海外直播資源，建立和維護與第三方機構、MCN等的合作關系，為公司引入更多優(yōu)質主播資源。 6、市場與競品分析：關注TikTok平臺及國際市場的最新動態(tài)，分析競品主播的運營策略和表現(xiàn)，為公司主播招募和運營提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。 任職條件： 1、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、英語等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、語言能力：具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能夠無障礙地進行國際溝通和交流；若掌握其他小語種，如西班牙語、法語、德語等，將作為加分項。 3、工作經(jīng)驗：具有1年以上TikTok或其他國際短視頻直播平臺的主播招募與運營經(jīng)驗，熟悉海外市場的文化和消費習慣。 4、數(shù)據(jù)分析能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。 5、跨文化交流能力：具備跨文化交流能力，能夠理解和尊重不同文化背景下的主播和觀眾需求，制定有效的運營策略。 6、資源拓展能力：具備較強的資源拓展能力，能夠主動尋找并拓展海外直播資源，建立和維護與各方合作伙伴的良好關系。 7、自我驅動與創(chuàng)新：具備強烈的自我驅動力和創(chuàng)新精神，能夠主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷探索新的運營模式和策略。 8、團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力，能夠與團隊成員緊密合作，共同推動項目的進展。