崗位職責(zé)： 1.參與渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建渠道體系； 2.制定與實(shí)施海外渠道裂變方案； 3.負(fù)責(zé)渠道維護(hù)方案制定與執(zhí)行，提高現(xiàn)有渠道商的質(zhì)量； 4.負(fù)責(zé)海外軟件市場(chǎng)渠道資源的開(kāi)拓與管理； 5.負(fù)責(zé)審查渠道合作者的資格； 6.負(fù)責(zé)渠道合作者的培訓(xùn)，組織渠道線上線下宣傳活動(dòng)； 7.持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化渠道管理策略； 8.對(duì)渠道帶來(lái)的銷售結(jié)果和目標(biāo)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.有3年以上海外渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)出海軟件行業(yè)有一定了解者優(yōu)先； 3.英語(yǔ)CET-6以上，或英語(yǔ)專業(yè)； 5.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，事業(yè)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 6.有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力。 薪資福利： 1.高于市場(chǎng)水平的薪資待遇； 2.五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度VIP體檢套餐； 3.早九晚六，周末雙休，帶薪年假、法定節(jié)假日不上班； 4.生日節(jié)假日福利、禮品，過(guò)年11天超長(zhǎng)假期； 5.年度兩次公司旅游團(tuán)建、每月一次部門團(tuán)建； 6.一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)； 7.公開(kāi)競(jìng)聘制度，晉升通道透明； 8.年底13薪~20薪，分紅與股權(quán)激勵(lì)機(jī)制； 9.加班餐補(bǔ)、車補(bǔ)、調(diào)休； 10.地鐵口上班，寬松的人性化打卡。