崗位職責： 1、負責所在海外分公司、辦事處的日常行政工作，貫徹落實總公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協助海外公司負責人構建和完善符合海外實際情況的行政人事管理制度及企業(yè)文化建設； 3、組織海外公司當地人才招聘、人才選拔錄用，入轉調離等工作開展； 4、負責員工關系管理，組織員工活動； 5、負責對外、對內各部門的協調與關系維護； 6、完成海外公司負責人布置的其他工作，定期與總部條線負責人進行工作匯報； 7、必要時參與配合當地公司開展外貿客戶需要的驗廠和體系審核工作。 任職資格要求： 1、重點大學本科畢業(yè)，行政、人力資源、語言類等相關專業(yè)，1-3年相關工作經驗，可接受重點學校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，英語六級或同等水平以上。海歸畢業(yè)生尤佳。 2、前期在公司儲備學習輪崗一年左右，后續(xù)安排去海外任職。