【職位描述】 1. 負責海外招聘渠道管理：包括渠道運營策略規(guī)則、渠道開拓、渠道深度運營等； 2. 負責海外雇主品牌運營：包括雇主品牌內容策劃和執(zhí)行，宣發(fā)與渠道運營； 3. 維護外部供應商關系及管理產(chǎn)出。 【職位要求】 1. 本科及以上學歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有招聘運營和活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 有海外招聘經(jīng)驗或熟悉海外招聘渠道，英語可作為工作語言； 3. 良好的團隊合作精神和抗壓能力，強目標導向和高效執(zhí)行力； 4. 良好的邏輯思維和系統(tǒng)思維。