Description: 1.根據(jù)公司的生產(chǎn)需求，協(xié)助制定公司招聘計劃，流程，具體執(zhí)行落實好招聘計劃，確保能滿足各部門的人力需求； 2.根據(jù)墨西哥當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，協(xié)助組織員工參與培訓(xùn)活動； 3.組織公司員工進行相關(guān)團隊建設(shè)活動，做好員工關(guān)懷； 4.負責(zé)薪酬的核算及核對，確保無誤后，給對應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)進行二次審批； 5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事宜。 Requirements: 1.具有5年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉海外當(dāng)?shù)卣衅盖溃?2.了解當(dāng)?shù)氐男匠陿?gòu)成； 3.表達能力佳，溝通力強；英語可作為工作語言，會西語更佳。 4.能接受外派工作（1年休假30天，半年休假15天，報銷往返路費）