職責描述： 1.結(jié)合用人部門和海外合作伙伴的用人要求，撰寫招聘職位描述，及時發(fā)布招聘廣告。 2.負責海外招聘渠道維護、開發(fā)，定期在各渠道上發(fā)布相關(guān)招聘和品牌信息，吸引潛在人才。 3.根據(jù)招聘要求進行mapping和候選人尋訪，篩選候選人簡歷，并進行電話面試。 4.根據(jù)市場情況和招聘情況，收集相關(guān)數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析。 5.協(xié)助海外合作伙伴進行雇主品牌項目和招聘項目。 6.完成上級安排的臨時性任務。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源、英文或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 2年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用海外招聘渠道。 3. 英文可作為工作語言。 4. 形象氣質(zhì)良好，性格積極樂觀，責任心強，執(zhí)行力強，抗壓性好，具有良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力。 福利待遇： 1、公司正準備上市，發(fā)展前景廣闊； 2、工作環(huán)境舒適，地鐵口附近，交通方便； 3、入職購買五險一金； 4、5天8小時工作制,朝九晚六，周末雙休； 5、法定假、帶薪年假、節(jié)日福利、部門經(jīng)費、員工活動等。